تأکید رئیس‌جمهور بر نقش سرمایه انسانی در موفقیت طرح ملی سلامت

نخبگان و مدیران تحول‌آفرین؛ پشتوانه اجرای برنامه ملی پزشکی خانواده

تحول در نظام سلامت، بیش از هر چیز به مدیریت اثربخش، انسجام اجرایی و بهره‌گیری از ظرفیت سرمایه انسانی وابسته است. با آغاز فاز دوم برنامه ملی پزشکی خانواده و نظام ارجاع، گام تازه‌ای برای توسعه این طرح ملی برداشته شد؛ طرحی که بر پایه نقش‌آفرینی پزشکان، کارشناسان، مدیران و نخبگان حوزه سلامت، به دنبال ارتقای کیفیت خدمات، دسترسی بهتر مردم و ایجاد ساختاری منسجم‌تر در ارائه خدمات درمانی است.
اشتراک گذاری:
لینک کوتاه
تصویر نخبگان و مدیران تحول‌آفرین؛ پشتوانه اجرای برنامه ملی پزشکی خانواده

به گزارش شبکه خبری مدیران نابغه، فاز دوم برنامه ملی پزشکی خانواده و نظام ارجاع صبح امروز با حضور مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور، به صورت رسمی آغاز شد و اجرای مرحله جدید این برنامه وارد مسیر عملیاتی گسترده‌تری شد. بر اساس برنامه اجرایی این مرحله، ۲۰ شهر جدید به محیط اصلی اجرای برنامه افزوده شدند و تعداد شهرهای تحت پوشش محیط اصلی برنامه ملی پزشکی خانواده و نظام ارجاع به ۴۵ شهر افزایش یافت.

همچنین ۱۹ شهر باقی‌مانده از مجموع ۶۴ شهر هدف‌گذاری‌شده، وارد محیط آزمون شدند تا پس از تکمیل ارزیابی‌های فنی، عملیاتی و فرایندی، شرایط لازم برای استقرار کامل برنامه در این شهرها نیز فراهم شود.

مدیریت منسجم؛ عامل موفقیت تحول در نظام سلامت

رئیس‌جمهور در آیین آغاز فاز دوم این برنامه، ضمن قدردانی از تلاش‌های وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، دانشگاه‌های علوم پزشکی و تمامی عوامل اجرایی این طرح، بر اهمیت انسجام مدیریتی و استمرار پیگیری‌ها برای تحقق اهداف برنامه ملی پزشکی خانواده و نظام ارجاع تأکید کرد.

وی برگزاری منظم جلسات هفتگی وزیر بهداشت، معاونان و رؤسای دانشگاه‌های علوم پزشکی را نشانه عزم جدی مجموعه نظام سلامت برای اجرای این تحول بزرگ دانست و بر ضرورت هماهنگی میان بخش‌های مختلف برای پیشبرد موفق برنامه تأکید کرد.

نخبگان و مدیران توانمند؛ سرمایه اصلی تحول سلامت

پزشکیان با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در موفقیت برنامه ملی پزشکی خانواده و نظام ارجاع اظهار کرد: دستیابی به اهداف این طرح با تکیه بر ظرفیت پزشکان، کارشناسان، مدیران، کادر درمان و نخبگان نظام سلامت امکان‌پذیر است.

وی تأکید کرد: تحقق این تحول نیازمند مدیرانی است که با باور به توانمندی‌های داخلی، مسئولیت‌پذیری، پیگیری مستمر و روحیه تحول‌آفرینی، اجرای برنامه را دنبال کنند.

حرکت نظام سلامت به سوی مدیریت نوین

برنامه ملی پزشکی خانواده و نظام ارجاع، علاوه بر توسعه خدمات سلامت، نیازمند الگوی مدیریتی جدیدی است که در آن هماهنگی میان مدیران، استفاده از دانش تخصصی و بهره‌گیری از تجربه نخبگان، نقش تعیین‌کننده‌ای دارد.

تجربه اجرای این برنامه نشان می‌دهد موفقیت طرح‌های ملی، تنها با تدوین سیاست‌ها محقق نمی‌شود؛ بلکه حضور مدیران توانمند، تیم‌های اجرایی متخصص و نگاه آینده‌نگر، عامل اصلی تبدیل برنامه‌ها به دستاوردهای پایدار خواهد بود.